Ons boek is vanaf heden online te bestellen! Bestel hier!

Op 15 november 2011 vindt de boekpresentatie plaats. Tussen 14:00 en 17:00 uur kan je deelnemen aan een interactief programma rondom Gelukkig Werken. Naast de boekpresentatie kan je deelnemen aan workshops die verzorgd worden door Ad en Onno en een 5-tal ervaren trainers. Daarbij kom je in contact met professionals met een gedeelde interesse in Gelukkig Werken.
Deelname is gratis en je ontvangt een exemplaar van het boek, maar let op: het aantal plaatsen is beperkt.

Inschrijven kan hier.

Vanaf heden is het mogelijk om kosteloos via www.gelukskompas.nl de geheel vernieuwde happiness@work vragenlijst in te vullen. Na het invullen van de vragenlijst krijg je een uitgebreid antwoord terug (via PDF) wat inzicht geeft hoe het staat met jouw geluk in je werk. 

(De vragenlijst is ontwikkeld in een samenwerking van Gelukkig Werken & Research to Improve). 

Daarnaast is het nieuwslog over geluk al weer enige tijd operationeel. Zie hieronder de laatste bijdragen over het onderwerp geluk: 

Arbeidstevredenheid is een term uit het verleden

Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever goed voor je mensen zorgt maar verlies je de winstgevendheid en de resultaten niet uit het oog? Om deze vraag te beantwoorden wordt al jaren onderzoek gedaan naar het verband tussen arbeidstevredenheid en productiviteit. Vaak wordt er helemaal geen verband gevonden. Soms is het wel aanwezig maar is deze erg zwak (Zie MT voor interessant artikel over dit onderwerp). Traditioneel wordt bij veel organisaties toch nog steeds de focus gelegd op arbeidstevredenheid. Vanuit de klassieke uitgangspositie dat wij (als organisatie of vakbond) gaan zorgen voor jouw tevredenheid in je werk. Arbeidstevredenheid past goed bij de oude wereld. Iedereen heeft een vaste plek, de wereld is statistisch en top down gestructureerd.

Met het einde van de recessie in zicht hopen veel mensen dat de oude wereld weer terugkomt. Niets is minder waar. Terwijl de recessie langzamerhand overwaait wordt nu pas duidelijk dat het onderliggende landschap onherkenbaar verandert is. Meer en meer worden de contouren zichtbaar van een nieuwe wereld en een andere manier van werken. Hieronder een negental trends die de veranderingen samenvatten. Denk jij dat het wel meevalt met die nieuwe wereld? Wakker worden! They moved the cheese!

Op vrijdag 27 november a.s. wordt in samenwerking met Marijke Lingsma een dag georganiseerd over het coachen op vertrouwen en het coachen op geluk (dit is de tweede en laatste keer dit jaar!)

De ochtend zal in het teken staan van het coachen op vertrouwen. Dit deel wordt verzorgd door Tica Peeman. Tica heeft de afgelopen maanden veel publiciteit gekregen door haar nieuwste boek over vertrouwen in organisaties en leert je hoe je (zelf)vertrouwen kunt opbouwen als coach.

De middag wordt verzorgd door mijzelf en gaat over hoe je kan coachen op gelukkig werken. De middag staat in het teken van het zelf ervaren en oefenen met het coachen op gelukkig werken.

Het wordt een inspirerende dag met de nieuwste inzichten uit de positieve psychologie, moderne organisatiekunde, neurologie & HeartMath!

Thuis kan je direct aan de slag met:

• Inzichten kaarten over coachen op vertrouwen & geluk
• Het nieuwste boek van Tica over vertrouwen in organisaties en manieren hoe vertrouwen is op te bouwen met je gecoachte
• Het Gelukskompas® & de Geluksroos om daarna direct te kunnen gebruiken bij klanten
• Uitgebreide literatuurlijst met de nieuwste boeken & beste websites over coachen op vertrouwen & geluk
• Lidmaatschap van de happiness@work LinkedIn groep (online forum van toegepaste positieve psychologie met meer dan 550 experts wereldwijd)

Heb je interesse om deze dag te volgen? Stuur mij dan even een email! (onno@tahiti.nl) Wij hebben nog een aantal plaatsen over en deze kunnen wij tegen een gereduceerd tarief van 300 Euro (excl.) aanbieden!

Tot dan!! 

Vriendelijke groet,

Onno Hamburger

Voor meer informatie over deze dag check op http://www.gelukscoaching.nl

Op veel werkplekken zijn na de vakantieperiode de bacterie dodende handgels verschenen. Dit alles om de kans op griep zo klein mogelijk te maken. Onderzoek uit Engeland laat nu zien dat de mate van geluk van de medewerkers een belangrijke variabele is of zij wel of niet gevoelig zijn voor griep. Kijk hier voor het hele artikel en een verwijzing naar het onderzoek.

Samen met the project network wordt op woensdag 22 juli een avond over geluk georganiseerd. Tijdens deze avond gaan we het hele idee van geluk van alle kanten bekijken. Om er achter te komen wat we precies nastreven wanneer we het hebben over geluk. Je kan je hier! inschrijven. 

Tot dan. Wij hebben er zin an!

Vriendelijke groet,

Onno Hamburger & Jorrit Timmermans